Обучение Инженер-технолог дистанционно в России
Обучение Инженер-технолог дистанционно в России
О Профессии
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Инженер-технолог (технолог)» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации. На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция инженер-технолог (технолог), а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии. При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации, указанные в ЕКС «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать:
· постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
· конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
· технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;
· системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
· основное технологическое оборудование и принципы его работы;
· технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
· типовые технологические процессы и режимы производства;
· технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и технические условия;
· нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
· виды брака и способы его предупреждения;
· основы систем автоматизированного проектирования;
· порядок и методы проведения патентных исследований;
· основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
· современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
· руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
· опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
· основы экономики;
· организацию производства;
· основы трудового законодательства;
· правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер-технолог (технолог)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера-технолога, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Инженер-технолог (технолог)» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации. На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция инженер-технолог (технолог), а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии. При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации, указанные в ЕКС «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать:
· постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
· конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
· технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;
· системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
· основное технологическое оборудование и принципы его работы;
· технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
· типовые технологические процессы и режимы производства;
· технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и технические условия;
· нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
· виды брака и способы его предупреждения;
· основы систем автоматизированного проектирования;
· порядок и методы проведения патентных исследований;
· основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
· современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
· руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
· опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
· основы экономики;
· организацию производства;
· основы трудового законодательства;
· правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер-технолог (технолог)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера-технолога, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).